Data
经营数据采集及分析
- 产品内容：品项、主打功效、定价、销售政策
- 商业模式及招商机制：会员体系、加盟政策等
- 公司团队情况：组织架构、薪资体系、股权结构
- 渠道资源盘点：线上、线下等渠道
- 当下运营遇到的痛点：模式、赋能、市场、组织等
01
Module One
咨询定制服务
Consulting & Customization
Model
招商裂变方案定制/优化
- 加盟模型设计：加盟店、旗舰店、城市分公司、城市运营中心、省级运营中心
- 大渠道资源整合设计：品牌联创、分子公司共建
- 老体系转化新体系升级政策
Enable
优化赋能体系
- 代言人私域裂变赋能体系
- 品质流量赋能体系：532、分享即储值、双域优量
- 搭建“1对多”可复制化的轻交付模型
Team
团队体系
- “五年六式”股权激励：人才裂变、精英入股、核心入股、双涡轮股权激励、分红股、注册股
- 行为薪酬：市场端、招商端、交付端
- PK激励机制：爆品PK、业绩PK、邀约PK、豪车对赌PK
Plan
落地规划
每套方案都匹配详细的落地规划与节点推进，涵盖 预热 · 启动 · 推进 · 收尾 · 复盘 全链路闭环管理，确保落地执行不跑偏、不断档。
02
Module Two
渠道搭建落地陪跑
Channel Building & Implementation
Step 1
方案及落地同频会
面向品牌方高管团队及核心代理商，在方案设计完成后同频战略方向、商业模式及市场打法，统一认知，确保核心层对方案理解一致。
Step 2
落地陪跑服务
规划7-10天专项招商时间推进表，期间提供团队培训，包括流程、话术、分工等，全程贴身跟进，保障落地节奏不脱轨。
Step 3
配套工具制作
提供招募海报设计、招募宣发文案设计，以及对应签署的法律合同制作，配齐所有落地工具。
Step 4
线下招募指导
提供邀约话术、图片文案设计，负责集中招募会议宣讲，全面设计招募会议流程，从邀约到成交全程护航。
03
Module Three
方案落地同频启动会
Alignment & Launch Meeting · 一场
Internal
同频会（内部员工）
- 面向内部核心员工
- 目的：思维同频，认知统一，方案同步
Launch
启动会（4大核心动作）
- 统一执行路径：打法、策略、工具、岗位分工
- 话术训练：分组演练，优化完善
- 公布奖励政策：邀约奖励、业绩奖励等
- 目标制定：军令状签署
04
Module Four
线下培招会服务
Training & Recruitment Conference · 一场
Before
会前同频会议
- 确定招商政策
- 参会人群规划
- 会议目标制定
- 流程铺排
Meeting
线下培招会（半天）
- 认知打通，建立裂变思维：门店客户裂变思维及加盟店市场招商裂变思维
- 方案解读，塑造核心卖点
- 现场铺垫价值，激发合作意愿度
- 会后复盘：总结会议工作优缺点
- 重点分析已成交客户对接和意向客户跟单
05
Module Five
代言人集中交付会议
Spokesperson Delivery Conference · 一场
Mindset
认知与思维同频
- 教育代言人的价值意义
- 解决门店流量和业绩痛点的优势讲解
- 通过针对性案例分析提升加盟商兴趣和重视度
Ready
方案解读与执行准备
- 解读代言人方案、梳理方案核心卖点
- 公布落地执行流程：列名单、邀约话术、谈判话术参考
- 解答洽谈过程中的疑难问题
Action
实战演练与激励部署
- 执行流程、话术演练、话术PK：针对加盟商
- 员工招募奖励和PK计划公布
- 确定方案落地的时间和规划
06
Module Six
持续陪跑服务
Ongoing Support Service
项目制交付
按项目制交付，每个项目推广完成即视为交付完毕，并出具确认交付单。
专属对接团队
委派项目经理及陪跑团队全程对接，及时满足品牌方新阶段的需求和规划。
系列课程体系
提供系列课程体系，协助品牌方系统提升公司全盘运营能力。
三场会议支持
含方案落地同频启动会、线下培招会、代言人集中交付会议。后续增场：¥20,000/场。
专业 · 务实 · 落地 | 全程陪跑 · 结果导向
07
Module Seven
课程教育体系
Education & Training Courses
30
《裂变式盈利》
从上到下，从内到外，全盘打通裂变认知，重塑盈利思维。
名额：30 位
3
《全年盈利规划》
系统性建立单店盈利及融资方案，实现全年目标管理。
名额：3 位
3
《销讲大师计划》
人人都能讲，人人都会卖，人人会招商，实现撒豆成兵。
名额：3 位
3
《会员模式》
门店拓、留、锁、升的闭环系统，打造可持续会员资产。
名额：3 位
3
《品牌画布》
从品牌布局到客户进店，构建品牌整体竞争力。
名额：3 位
3
《战将法》
卓越人才和合伙人的吸引、捆绑及激发，打造铁血战队。
名额：3 位
3
《国际游学班》
名企参访，大师同行，出海破局，探索新盈利。走出去，看世界，带回新思维与新机遇。
名额：3 位